Трудовые споры 

Трудовые споры довольно частое явление в отношениях между работодателем и работником. Хорошо, когда подобные споры заканчиваются миром и все остаются при своем. Но, к сожалению, зачастую отношения между работником и работодателем перерастают в неприкрытый конфликт, и дальнейшее совместное существование становится просто невозможным.

Как показывает наша жизнь, чаще всего страдают от этого работники. Всем известна ситуация, когда работника просто ставят перед выбором – увольнение по собственному желанию или же увольнение за дисциплинарный поступок, который может легко найти работодатель. Но бывает и наоборот, когда юридически подкованный, но не желающий исполнять свои обязанности, сотрудник, таскает по судам своего начальника.

Многие работники ошибочно полагают, что трудовые споры могут негативно повлиять на их карьеру, помешать дальнейшему продвижению по службе или увеличению зарплаты. Однако, как показывает практика, разрешение трудовых споров не только способствует восстановлению справедливости, но также сулит работнику финансовые выгоды.

Практически каждый работодатель сталкивался с проблемой конфликтного увольнения работников. Необходимость уволить работника возникает в силу объективных причин, и что делать, если по собственному желанию работник увольняться не хочет, соглашение о досрочном расторжении договора достигнуто быть не может и начинается маленькая война с увольнением (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; за прогул; за появление на работе в пьяном виде и т.д.), которая сопровождается нервотрепкой и подготовкой большого количества бумаг (актов, объяснительных, докладных на работника и т.п.) с последующей судебной перспективой. Расставание - дело серьезное, и Вы должны быть полностью уверены, что этот процесс, несмотря на всю его сложность, соответствует всем необходимым юридическим нормам.

Трудовые споры бывают:

  • Индивидуальные (одного работника работодателем);
  • Коллективные (трудового коллектива с администрацией предприятия, учреждения, организации).

Подводя итог вышесказанному, стоит отметить, что при трудовом споре, как работнику, так и работодателю, просто необходима квалифицированная юридическая поддержка.

Обратившись в юридическое агентство «Кодекс», Вы всегда получите помощь специалиста по трудовым вопросам. Мы поможем Вам выбрать правильную позицию в любом трудовом споре и разработать стратегию наиболее выгодную именно для Вас.

Если Ваши права нарушил работодатель или работник, заставьте его ответить – обратитесь к юристу.

Мы предлагаем Вам:

  • Консультации по трудовым спорам. Квалифицированные юристы проконсультируют Вас по любым вопросам трудового права с учетом правоприменительной практики.
  • Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке, прежде всего на стадии претензионной работы с Государственной инспекцией труда.

Представление интересов в суде:

  • Споры об увольнении и переводе на другую работу;
  • Споры о восстановлении на работе;
  • Взыскание задолженностей по заработной плате и другое.

Список необходимых документов для заказа услуги:

  1. Копия паспорта (основная страница и прописка) заявителя (истца или ответчика).
  2. Нотариальная доверенность + 2 нотариальные копии в дело (при наличии).
  3. Доказательная база (документы и иные доказательства по делу):

Правоустанавливающие документы на недвижимость (архивные выписки, выписки из ЕГРП, свидетельства о праве собственности, свидетельства о принятии наследства и др.).
Учредительные документы (для юридического лица).
Иные документы в зависимости от дела (свидетельства о рождении, смерти, браке, разводе, гражданско-правовые договора, расписки).
Показания свидетелей (устные или письменные, их паспортные данные).

По всем судебным делам, список документов может быть уточнен при онлайн консультации или при заключении договора в офисе. Также в дальнейшем, при ведении дела в суде, список документов может быть расширен.

Статьи

17

Август

О предпринимательстве

Что говорит история о предпринимательстве

12

Апрель

Бухгалтер Сергиев Посад

Согласно действующему законодательству руководители предприятий сегодня имеют возможность не содержать в штате бухгалтера, а привлекать к этой работе сторонние консалтинговые организации, которые специализируются…

10

Апрель

Юридические услуги Сергиев Посад

Юридическое агентство «Кодекс» оказывает юридические услуги в Сергиевом Посаде как юридическим, так и физическим лицам по широкому спектру вопросов. Высокий профессионализм, выгодные тарифы на услуги,…

Схема проезда